Mikä linkedin on ja miksi saat sähköposteja? Yhteystiedot: huolellinen valinta. Vinkkejä ammattilaiskontaktien sosiaalisen verkoston Linkedin käyttöön

Minulle tulee aika ajoin kysymyksiä: Minkä kanssa syöt sen? Mitkä ovat tämän verkon edut ja haitat? Kuinka käyttää LinkedIniä tehokkaasti ja mihin sitä voi käyttää? Päätin kerätä kaikki kysymykset ja vastaukset yhteen paikkaan, toivon, että tämä artikkelisarja auttaa sinua ymmärtämään kaiken.

Lyhyt esittely tai miksi tätä ylipäätään tarvitset. LinkedIn ei ole hieno sosiaalinen verkosto. Ei kirkas. Ei meluisa. "Sosiaalisten verkostojen nukkuva jättiläinen" kutsuttiin englanninkielisessä lehdistössä. Tästä "hiljaisuudesta" huolimatta LinkedIn käyttää yhä enemmän vaikutusvaltaa yhdistäen päänmetsästäjät ja työnhakijat, rekrytoijat, työtovereita, kilpailijoita, brändejä ja kokonaisia ​​toimialoja.

Keskiverto LinkedIn-käyttäjä viettää verkossa paljon vähemmän aikaa kuin keskimäärin Facebookin käyttäjä tai VKontakte. Et löydä täältä humoristisia videoita, kuvia kissoista, postauksia graffiteista, kiihkeitä keskusteluja tilasta "Ulkona sataa, miten jatkaa?" Tämä työpaikka. Ihmiset tulevat tänne tekemään bisnestä. LinkedIn-johtajat ovat sanoneet useammin kuin kerran: "Meillä ei ole tavoitetta pitää käyttäjät sivustollamme mahdollisimman pitkään. Haluamme, että henkilö tulee sisään, tekee sen, mitä hänen tarvitsee tehdä muutamassa minuutissa, ja jatkaa työpäiväänsä."

LinkedIn on kasvanut hitaasti mutta varmasti vuodesta 2002 lähtien, toimii jo 19 kielellä (venäjä mukaan lukien) ja lähestyy 200 miljoonan käyttäjän rajaa. Uskon, että Internet-avaruuden globalisaatio sekä nykyinen free-lance.ru:n kriisi ja kunnollisten vaihtoehtojen puute pakottavat monet freelancerit rekisteröitymään tähän resurssiin. Ja tämä on hyvä. No, suunnittelin lyhyen esittelyn 😉 On aika ryhtyä hommiin.

Ensimmäiset askeleet LinkedIniin rekisteröitymisen jälkeen tai opas aloittelijoille.

1. Profiili.

Kyllä kyllä. Kuten missä tahansa sosiaalinen verkosto, LinkedInissä kaikki alkaa myös oman profiilin luomisesta. Kun täytät profiiliasi, muistamme, että olemme täällä työssä, emme täällä pitääksemme hauskaa. Jotta LinkedInistä saisi kaiken irti, on erittäin tärkeää täyttää kaikki yksityiskohtaisesti ja antaa mahdollisimman paljon tietoa tiedoistasi ja taidoistasi mahdollisille työnantajille.
LinkedInillä on mittari "Profiilin tehokkuus", mitattuna prosentteina 0-100. Mitä korkeampi se on, sitä vakavammin he ottavat profiilisi. Lisäksi, jos olet lisännyt esimerkiksi tekstinkirjoittamisen tai hakukoneoptimoinnin tai SQL:n taitoihin ja pätevyyksiin, mitä tehokkaampi profiilisi on, sitä todennäköisemmin potentiaalinen työnantaja, joka etsii työntekijöitä näillä avainsanoilla, näkee profiilisi.
Tässä on luettelo kaikista kentistä, jotka LinkedIn suosittelee täyttämään maksimaalisen tehokkuuden saavuttamiseksi:

• Valokuvaus (valitse viisaasti 😉)
• Toimiala ja maantieteellinen sijainti
• Nykyinen sijainti - otsikko ja kuvaus
• Kaksi aikaisempaa paikkaa
• koulutus
• Vähintään viisi taitoa kohdassa "Taidot ja pätevyys"
• Vähintään 50 kontaktia (lisää tästä myöhemmin)
• Kaksi tai kolme sidosryhmää (tästä lisää postauksen jatkossa)
• Yleistä tietoa

2. Yhteystiedot.

Joten saavuttaaksesi edellä mainitut "50 yhteystietoa", sinun on aloitettava verkkosi rakentaminen LinkedInissä. Jos tämä tuntui sinusta vaikealta, älä pelkää, kerron sinulle kuinka nyt. Joten on kaksi tapaa, suosittelen molempien käyttöä.
Menetelmä yksi. Huomaatko vanhan perinteisen haun näytön yläosassa? Loistava! Kirjoitamme tuntemamme henkilön nimen, etsimme sen tulosten joukosta ja "otamme yhteyden". Kun pääset tulossivulle, LinkedIn näyttää lisähakusuodattimia. Oletuksena ne kaikki on asetettu "näytä kaikki", mitä tarvitsemme alkuvaiheessa.

Kun olet lisännyt useita yhteystietoja, päivitä sivu ja siirry profiiliisi. Vasemmassa yläkulmassa näet "Ihmiset, jotka saatat tuntea" ja useita valokuvia. Jos napsautat kirjoitusta, se avautuu täydellinen lista ihmisiä, joista osa on luultavasti todella tuttaviasi. Otamme heihin yhteyttä ja jatkamme :)

Mistä "ihmiset, jotka saatat tuntea" tulevat linkedinistä? Antamiesi tietojen perusteella (työpaikka, opiskelu jne.) ja jo olemassa olevia kontakteja algoritmit tekevät oletuksia. Mitä laajempi yhteystietopiirisi on, ja lisää tietoa Olet syöttänyt, joten nämä oletukset ovat tarkempia. Loppujen lopuksi on loogista olettaa, että jos työskentelet jonkun kanssa samassa yrityksessä ja sinulla on kymmenen yhteistä ystävää, saatat tuntea hänet?)) Mutta me poikkeamme, jatketaan:

Menetelmä kaksi. Missä tahansa moderni palvelu Siellä on "tuo yhteystiedot" -toiminto. Tietysti myös LinkedInillä on se (miten voit työskennellä tehokkaasti, jos haet manuaalisesti 100 henkilöä yksitellen?). Ylävalikko >> Yhteystiedot >> Lisää yhteystietoja.

Kuten näet, voit helposti ja automaattisesti siirtää ja lisätä yhteystietojasi Outlookista ja mistä tahansa postilaatikosta Sähköposti. Ole varovainen tässä vaiheessa ja katso huolellisesti, mitä ruutuja on rastitettu tämän prosessin aikana. Ei ole tosiasia, että haluat lisätä yhteystietoihisi kaikki, joiden kanssa olet koskaan ollut yhteydessä.

Kun olet lisännyt sähköpostiyhteystietosi, voit palata katsomaan, mitä ihmisiä saatat tuntea -luettelossasi. Kun olet lisännyt uusia yhteystietoja, algoritmi tarjoaa lisää vaihtoehtoja.

3. Ryhmät.

LinkedInin ryhmät ovat kokoontumisia, jotka perustuvat yhteisiin etuihin. Paikkoja, joissa ihmiset kysyvät ja antavat neuvoja, etsivät töitä tai työntekijöitä, kommunikoivat alan kollegoiden kanssa jne. Ryhmiä voidaan luoda yliopiston tai laitoksen valmistuneiden ryhminä tai yrityksen entisten ja nykyisten työntekijöiden ryhminä (jota ei pidä sekoittaa yrityksen viralliseen sivuun!), tai laajempina - vaikkapa yrityksen työntekijöiden ryhminä. N:s toimiala.

Ryhmä voi olla joko avoin - ts. Kuka tahansa voi liittyä siihen tai se on suljettu. Toisessa tapauksessa ryhmän ylläpitäjän on hyväksyttävä liittymishakemuksesi. Useimmiten tämä tapahtuu tutkinnon suorittaneiden ryhmien keskuudessa ja erittäin kapeissa ammattiryhmissä.

4. Yrityksen sivut.

Monilla yrityksillä, varsinkin kansainvälisillä yrityksillä, on omansa viralliset sivut LinkedInissä. Toisin kuin muiden sosiaalisten verkostojen vastaavat viralliset sivut. verkostoissa, ne eivät palvele viestintää yleisön kanssa, brändäystä jne. LinkedIn jopa varoittaa virallisesti niitä, jotka haluavat osallistua itsensä mainostamiseen: "Liian usein julkaiseminen voi myös johtaa LinkedInin oikeustoimiin, mikä voi johtaa yrityksesi sivun poistamiseen." Yrityssivulla näet listan työntekijöistä, julkaistaan ​​tärkeitä yritysuutisia, lehdistötiedotteita ja usein myös rekrytointiilmoituksia 😉 LinkedInissä yritykseen ei voi "yhteyttää", mutta sen päivityksiä voi "seurata".

Yrityksen sivun seuraaminen voi olla hyödyllistä, jos sinulle on tärkeää olla perillä mitä siellä tapahtuu. Tarkkaile alan johtajaa tai kilpailijoita, katso tarkemmin mahdollisia kumppaneita. No, useimmiten - saada ilmoituksia uusien avoimien työpaikkojen avaamisesta)
Lisäksi, jos aiot lähettää ansioluettelosi tai olet jo haastattelussa, on hyödyllistä tarkistaa, työskenteleekö joku tuttusi tässä yrityksessä, onko hän työskennellyt tai onko tutun ystävä. Voi olla arvokas tietolähde oikea hetki, koska lusikka on rakas päivälliselle))

5. Avoimet työpaikat tai työnhaku.

Mahdollisuus löytää työtä (tai työntekijöitä) LinkedInin kautta on yksi tämän verkoston suurimmista eduista, ellei jopa paras. Klikkaamalla "Avoimet työpaikat" -painiketta ylävalikko, Näet "Avoimet työpaikat, jotka saattavat kiinnostaa sinua", jotka LinkedIn-algoritmit ovat valinneet sinulle henkilötietojesi ja avoimien työnantajatarjousten perusteella. Ainakin se on mielenkiintoista katsottavaa. Kirjoita haluamasi paikan nimi hakupalkkiin, niin sinut ohjataan sivulle, jossa on tulokset ja lisähakusuodattimet. Jos joku yhteystietoverkostossasi (suorat yhteyshenkilöt tai kontaktiesi yhteystiedot) työskentelee hakutuloksissa näkyvälle yritykselle, se näkyy välittömästi. Thaimaassa on tällä hetkellä 80 avointa johtajapaikkaa. Kiinnostaako ketään?

Tämä oli LinkedInin esittelykierros. Toivon, että tämä artikkeli auttaa sinua ymmärtämään perusasiat, ottamaan ensimmäiset askeleet ja käyttämään LinkedIniä tehokkaasti tarkoituksiin.
Kirjoitan jatkossa muista LinkedInin palveluista, elementeistä ja sovelluksista, joten jos sinulla on kysyttävää tai aiheita, joista haluat tietää, jätä kommentti.

LinkedIn on Reid Hoffmanin vuonna 2003 perustama sosiaalinen verkosto yrityskontaktien etsimiseen ja luomiseen. Sivustolla on tällä hetkellä yli 380 miljoonaa rekisteröityä jäsentä 150 toimialalta. Resurssi on saatavilla 24 kielellä, mukaan lukien venäjä.

LinkedIn on epätavallinen sosiaalinen verkosto. Tämä ei ole Facebook tai VKontakte. Siellä ei ole kissoja hauskoja videoita, "elämän" statukset ja keskustelut kommenteissa. Tämä on puhtaasti liiketila, johon voit ilmoittaa avoimen työpaikan, asentaa hyödyllisiä kontakteja kumppaneiden ja asiakkaiden kanssa sekä vain keskustelemaan kiinnostuksen kohteista - liike-elämän eduista.

LinkedIn-profiilin avulla voit tehdä jotain kaunista tai luoda. Olemme jo puhuneet LinkedIn-ansioluettelosi mainostamisesta. Tänään puhumme siitä, kuinka voit luoda profiilin, jonka avulla voit esitellä itsesi superammattilaisena ja ansaita kunnioitusta liike-elämässä.

Miksi täyttää profiilisi?

Tilastojen mukaan vain 51 %:lla LinkedInin jäsenistä on 100 % täydellinen profiili. Ja turhaan. Loppujen lopuksi, mitä vähemmän tietoa, sitä alhaisempi profiilin tehokkuus.

Profiilin tehokkuus on indikaattori, joka osoittaa, onko sinusta ja ammatillisista ominaisuuksistasi tarpeeksi tietoa uusien liikekontaktien luomiseksi. Vastaava kuvake sijaitsee profiilin oikealla puolella, ja se mitataan prosentteina: alusta "tähti" tasolle.

LinkedInin hakualgoritmi on sellainen, että parhaat suorituskykypisteet saaneet profiilit näytetään ensin. Siksi on suositeltavaa täyttää sivusi mahdollisimman tarkasti ja perusteellisesti. Muuten rekrytoijat ja mahdolliset kumppanit eivät yksinkertaisesti huomaa sinua.

Maksimaalisen tehokkuuden saavuttamiseksi sinun on asennettava valokuva (lisätietoja sen valinnan yksityiskohdista alla) ja ilmoitettava:

• toimiala ja asuinpaikka;
• nykyinen sijainti (kuvauksella);
• kaksi aikaisempaa työpaikkaa;
• koulutusta koskevat tiedot;
• taidot (vähintään kolme);
• eturyhmiä (vähintään pari).

Sinun on myös muodostettava vähintään 50 yhteyttä LinkedIn-jäseniin. Lue alta, kuinka muodostat verkostosi oikein ja saat suosituksia.

Perus asetukset

Haluatko erottua miljoonien käyttäjien joukosta? Kiinnitä asianmukaista huomiota profiilisi täydentämiseen.

Nimi

LinkedIn - yritysverkosto, lempinimet ja humoristiset lempinimet, kuten "myyntitähti" tai "kehitysninja", eivät sovellu sinne. Ilmoita oikea nimesi, sukunimesi ja sukunimesi.

Ammattimainen otsikko

Tämä on eniten tärkeä elementti sivullasi. Hänen enimmäispituus- 120 merkkiä. Ole lyhyt mutta luova. Otsikon tulee tehdä selväksi, kuka olet ja mitä teet.

Ammattinimike, samoin kuin työnkuva, tulee optimoida hakukoneet. Mutta älä täytä näitä kenttiä avainsanoja, kuten ankka omenoiden kanssa: kaksi tai kolme osuvaa avainsanaa riittää.

Käytä tavallisia työnimikkeitä ja ammatteja: älä "copywriting-gurua", vaan "copywriter". On kuitenkin hyväksyttävää sisällyttää otsikkoon kaikki akateemiset tutkinnot. Esimerkiksi ei psykologi, vaan psykologian kandidaatti. Tämä ei vain kerro paljon siitä, kuka olet, vaan myös osoittaa, kuinka menestyvä olet alallasi.

Muista ilmoittaa toimialasi, jotta olet paremmin näkyvissä hauissa.

Linkki profiiliin

Sen tulee olla yksinkertainen ja lyhyt, jotta ihmiset löytävät sinut helposti. URL-osoitteesi on vaaleanharmaassa kentässä nimesi ja arvonimesi alla.

Napsauta "Muuta julkisen profiilisi asetuksia" -painiketta ja päivitä LinkedIn-osoitteesi luettavaan muotoon. Sen tulee sisältää 5–30 merkkiä.

Oikein: linkedin.com/in/jameseaton.

Ei ole häpeä sijoittaa kaunis LinkedIn-osoite käyntikorttiisi.

Yhteystiedot

Muista täyttää yhteystiedot itsestäsi: numero kännykkä, sähköposti, Twitter ja niin edelleen.

Yleistä tietoa

Tässä lohkossa kuvaile lyhyesti (enintään 2 000 merkkiä) urasaavutuksia, joista olet ylpeä, ja liiketoimintatavoitteitasi.

koulutus

Tämä lohko on tärkein niille, joilla ei vielä ole työkokemusta. Jotkut HR-asiantuntijat ovat kiinnostuneita tietyistä yliopistoista valmistuneista.

Jäsenprofiilit kanssa koulutusinstituutiot katsottu seitsemän kertaa useammin. Muista ilmoittaa yliopiston nimi (enintään 100 merkkiä), opiskeluvuodet ja lisätä kuvaus (enintään - 1 000 merkkiä), eli antaa useita yksityiskohtia. Esimerkiksi "valmistunut arvosanoin", "puolustanut aiheesta väitöskirjan...", "julkaistu tieteellisessä lehdessä...".

kokea

68 % osallistujista käyttää LinkedIniä yhteydenpitoon entisten liikekumppaneiden kanssa. Ole tarkka kuvauksissasi menneistä ja nykyisistä projekteista.

Muista ilmoittaa asemasi (enintään 100 merkkiä), yrityksen nimi ja työskentelykausi. Älä myöskään unohda "Alue"- ja "Kuvaus"-kenttiä. Miksi jättää väliin tilaisuus korostaa liikkuvuuttasi ja tuottoa tälle tai toiselle yritykselle?

Kun kuvailet asemaa, sinun tulee välttää mahtipontisia sanoja ja superlatiivia. Vähemmän adjektiiveja, enemmän verbejä. Sen sijaan, että kirjoitat "Olen erinomainen myyjä", luettele myyntipalkintosi ja suorituksesi numeroina.

Mediasisältö lisää myös kanta-asiakaspisteitä profiiliisi. Lisää linkkejä esityksiin, videoihin, podcasteihin, blogikirjoituksiin, lainauksiin ja muihin. Tämä antaa rekrytoijille mahdollisuuden ymmärtää, kuka olet ja minkä arvoinen olet. Lisäksi mitä kauemmin käyttäjät katsovat profiiliasi, sitä suurempi on mahdollisuus tehdä yhteistyötä.

Projektit

Päivitä säännöllisesti tietoja projekteista, joissa olet työskennellyt. Tämä mahtava keino osoittaa osaamisesi.

Pohjimmiltaan tämä on portfoliosi. 66 % yrityksistä palkkaa työntekijöitä aiempien projektiensa perusteella. Älä unohda laittaa linkkejä (jos sellaisia ​​on) projekteihin, joihin osallistuit. Profiiliasi katsovilla käyttäjillä tulisi olla mahdollisuus tutustua heihin tarkemmin.

Taidot ja niiden todisteet

Ammattitaitoisten jäsenten profiilit katsotaan neljä kertaa useammin. Kerro, mitä voit tehdä, ja pyydä yhteystietoluettelossasi olevia ystäviä vahvistamaan nämä taidot.

Seurattu sisältö

Seuraa sinua kiinnostavia aiheita pysyäksesi ajan tasalla toimialasi tapahtumista ja liity toimialan ryhmiin ja yhteisöihin.

Ryhmissä voit esittää kysymyksiä ja neuvoja, kommunikoida alan työtovereiden tai alma materin ihmisten kanssa. Ryhmä voi olla avoin, eli siihen voi liittyä kuka tahansa, tai suljettu - sinun tulee lähettää hakemus ja saada hyväksyntä ylläpitäjältä.

Ryhmää ei pidä sekoittaa yrityksen sivuun. Monilla yrityksillä, etenkin kansainvälisillä yrityksillä, on omat sivunsa LinkedInissä. Mutta toisin kuin muiden sosiaalisten verkostojen sivut, tätä ei tehdä brändin mainostamiseksi. Yrityksen sivulla näet luettelon sen työntekijöistä (ehkä jotkut heistä ovat ystäviäsi?) ja saat tietoa sen uutisista. Seuraamalla yrityssivujen päivityksiä saat tiedon avoimista työpaikoista.

Profiililohkoja voidaan siirtää. Korosta, mistä olet ylpeä ja mikä saattaa kiinnostaa potentiaalisia työnantajia.

Profiilikuvat

"Vatteesi tervehtivät sinua" - tämä sanonta pitää täysin paikkansa profiilikuvissasi. Joten se miellyttää silmää ja latautuu nopeasti jopa käyttäjille, joilla on hidas internet, käytä oikeankokoisia korkealaatuisia kuvia.

Taustakuva profiilin resoluution tulee olla 1 400 × 425 pikseliä tuumaa JPG-muodossa, PNG tai GIF. Koko ei saa ylittää 4 MB.

Profiilikuva(avatarin) on oltava 400 × 400 pikseliä, vähintään 200 × 200 pikseliä, muoto - JPG, PNG tai GIF. Suurin koko- 10 Mt.

Jos olet yrityssivun järjestelmänvalvoja, tarkista hyväksyttävät ja suositellut kuva- ja logoasetukset. Kaikki on kuvattu.

Erityistä huomiota tulee kiinnittää profiilikuvan valintaan. Selaa muiden alasi käyttäjien avatareja ja laita kuva, josta he ja asiakkaasi pitävät.

Yhteyshenkilöverkosto

Ilman verkostoitumista on erittäin vaikea saavuttaa menestystä. Jotta LinkedIn-profiili olisi tehokas, sinun on lisättävä verkostoosi vähintään 50 yhteystietoa. Yleensä suositellaan vähintään kolmesataa, mutta enintään kolme tuhatta ystävää. Muuten viestinnän hallinta on vaikeaa.

Joten miten täydennät verkkoasi? Tuo ensin yhteystiedot kohteesta osoitekirja Sähköposti. Lähetä samalla kutsuja niille, jotka voivat todella olla hyödyllisiä sinulle liiketoiminnassa.

LinkedInissä voit paitsi tuoda, myös viedä yhteystietoja: valikko "Verkko" → painike "Vie yhteystiedot" sivun oikeassa alakulmassa. Tämän toiminnon avulla voit luoda varmuuskopio yhteystiedot liikesuhteesi suojaamiseksi.

Toiseksi, käytä hakua laajentaaksesi yhteysverkostoasi. Lisäksi se on laajennettu versio: tällä tavalla voit löytää ihmisiä, jotka kuuluvat paitsi ensimmäiseen, myös toiseen tai kolmanteen tuttavuuspiiriin.

Kun ensimmäiset yhteystiedot ilmestyvät verkkoosi, järjestelmä itse tarjoaa sinulle uusia ystäviä. Pääsivulla oikealla yläkulma tulee lohko "Ihmiset, jotka saatat tuntea". Nämä suositukset näkyvät profiilitietojesi perusteella. Todennäköisesti nämä ovat luokkatovereitasi ja kollegoitasi.

Miten muuten voit laajentaa verkostoasi?

• Tapaa ystävien ystävien kautta. Toisen tason yhteyshenkilö on ystäväsi ystävä. Jos sinun on aloitettava kommunikointi tällaisen henkilön kanssa, mene hänen profiilisivulleen ja katso, onko sinulla yhteisiä ystäviä. Jos on, lähetä esittelypyyntö tai napsauta "Pyydä tapaamista" -painiketta.
• Hyödynnä ryhmiä. Voit lähettää yksityisviestejä ryhmän jäsenille, vaikka et olisikaan suoraan yhteydessä.
• Jos jäsenen profiili on auki, voit lähettää hänelle viestin - InMail. Ehkä aloitat vuoropuhelun ja sitten ystävyyden.
• Tarkista, kuka on katsonut profiilisi. Jos nämä ihmiset kiinnostavat sinua, yritä ottaa heihin yhteyttä.
• Monitori Uutisvirta. Se auttaa myös sinua kehittämään verkostoasi ja olemaan vuorovaikutuksessa mahdollisten kumppaneiden kanssa.
• Linkitä Twitter- ja LinkedIn-tilisi. Sitten voit julkaista LinkedIn-päivityksesi Twitterissä.
• Haluatko herättää jonkun huomion? Mainitse hänet viesteissäsi @-symbolilla.

Yhdeksässä kymmenestä tapauksesta offline-työ tapahtuu holhouksen kautta. Työnantajat pyytävät kumppaneitaan suosittelemaan älykästä työntekijää, ja jälkimmäiset puolestaan ​​pyytävät kumppaneitaan sanomaan heille hyvän sanan.

Myös suositusten rooli LinkedInissä on erittäin suuri. Niitä ei pidä sekoittaa taitovahvistuksiin (hyväksynnät). Jälkimmäinen vain ilmoittaa tosiasiat: "Kyllä, hän voi tehdä sen." Kuka tahansa yhteystietoluettelostasi voi vahvistaa tämän tai toisen pätevyyden kahdella napsautuksella.

Suositus on menneiden ja nykyisten kollegojesi, kumppaneiden ja asiakkaiden yksityiskohtainen katsaus sinusta ja työstäsi. Mitä enemmän suosituksia, sitä korkeampi on profiilissa määritettyjen tietojen luotettavuus. Suositukset näkyvät profiilisi sopivassa osiossa (valikko "Tietosuoja ja asetukset" → "Hallinnoi suosituksia") ja ne ovat vain rekisteröityneiden LinkedIn-käyttäjien saatavilla.

• Viidestä kymmeneen profiilissasi olevaa suositusta riittää kiinnostamaan rekrytoijat.
• Pyydä suosituksia verkostosi maineikkaimmilta ihmisiltä.
• Yritä saada vähintään kaksi arvostelua työstäsi siinä yrityksessä, jota pidät merkityksellisimpana.
• Kun suosittelet jotakuta, kerro kuinka tunnet henkilön ja anna konkreettisia esimerkkejä, joka osoittaa ammatilliset vahvuutensa.

Osoita keskinäistä kunnioitusta. Jos joku vahvisti taitosi tai antoi sinulle hyvä suositus, älä unohda kiittää häntä tästä.

Kuinka suojata profiilisi

Saadaksesi täyden hyödyn LinkedInistä, profiilisi on oltava julkinen eli näkyvä potentiaalisia asiakkaita ja yhteistyökumppaneita.

Julkinen profiili luodaan automaattisesti LinkedIn-rekisteröinnin yhteydessä ja julkaistaan ​​käyttäjähakemistossa. Google ja muut hakukoneet tarkistavat säännöllisesti LinkedIn-hakemiston, jotta julkiset profiilit löytyvät verkosta.

Voit kuitenkin asettaa yksittäisiä asetuksia yksityisyyttä. Piilota esimerkiksi verkkosivustojen näyttö, nykyinen sijainti ja muut profiilin parametrit rekisteröimättömiltä käyttäjiltä.

Voit myös muokata profiiliasi tarpeidesi mukaan "Tietosuoja ja asetukset" -valikossa. Esimerkiksi jos etsit uusi työ etkä halua nykyisten pomosi ja työtovereiden tietävän tästä, sulje heidät pois niiden luettelosta, jotka voivat nähdä toimintasyötteesi.

Siellä voit myös määrittää, kuka näkee yhteystietoluettelon, tiedot arvostasi, valokuvasi ja niin edelleen.

Suojataksesi tilisi hakkeroinnilta sinun on:

• keksiä monimutkainen salasana (vähintään 8 merkkiä, iso ja pienet kirjaimet plus numerot ja muut merkit; salasana ei saa sisältää sanaston sanoja ja nimesi sekä käytetty muissa resursseissa);
• ota käyttöön kaksivaiheinen kirjautumisen vahvistus: "Tietosuoja ja asetukset" → " Tili» → "Hallitse suojausasetuksia".

6 salaisuutta LinkedIn-profiilisi tehokkaaseen käyttöön

1. Luo julkaisuja LinkedInissä. Tämä loistava tilaisuus osoita ammattitaitosi ja esitä itsesi alasi johtajana.
2. Paras aika julkaista LinkedInissä on tiistai ja torstai klo 7–9 paikallista aikaa.
3. Mene itsesensuuriin. Älä sano LinkedInissä mitään, mitä et sanoisi ääneen.
4. LinkedIn voidaan integroida . Silloin käyntikorttisi, ansioluettelosi ja muistiinpanosi ovat yhdessä paikassa.
5. Käyttäjät, jotka päivittävät säännöllisesti LinkedIn-profiiliaan, saavat lisää yhteistyötarjouksia.
6. Asenna LinkedIn-painike blogiisi tai verkkosivustoosi, jotta seuraajasi ja lukijasi voivat jakaa julkaisusi LinkedIn-profiilissaan.

Internetissä on useita kymmeniä suuria kansainvälisiä sosiaalisia verkostoja yleinen tarkoitus, satoja alueellisia ja ehkä tuhansia lähes tuntemattomia kenellekään. Mutta niiden lisäksi on myös erikoistuneita, joista yksi on LinkedIn. Tässä artikkelissa kerron sinulle, mikä LinkedIn.com on ja miksi sitä tarvitaan.

LinkedIn on sosiaalinen verkosto, joka asettuu paikaksi, josta voit helposti löytää ja ylläpitää liikekontakteja. Yksinkertaisesti sanottuna tämä on sivusto, jossa eri alojen asiantuntijat lisäävät toisiaan "ystäviksi", kommunikoivat henkilökohtaisesti ja ryhmissä.

Vuodesta 2016 lähtien LinkedIn.com-sivuston käyttöliittymä on käännetty 23 kielelle, mukaan lukien venäjäksi. Suhteellisen tuoreiden tietojen mukaan LinkedIn-palveluun on rekisteröity yli 400 miljoonaa käyttäjätiliä, mutta kuinka monta niistä on aktiivisia, ei raportoida.

Kesällä 2016 LinkedIn-projekti vaihtoi omistajaa. Microsoft Company olla samaa mieltä entinen johto yrityksiä sivuston siirtämisestä ohjelmistojättiläisen hallintaan. Kaupan arvo oli 26 miljardia 200 miljoonaa dollaria. Tämä on yksi Microsoftin suurimmista hankinnoista koko yhtiön historian aikana. Toivottavasti ymmärrät, että tämä on LinkedIn, katsotaanpa nyt sosiaalisen verkoston käyttöä.

Kuka käyttää sosiaalista verkostoa LinkedIn

Palvelu edustaa 150 toimialaa 200 maassa. Suurin osa käyttäjistä (lähes 50 %) on kuitenkin Yhdysvalloissa asuvia ja työskenteleviä ihmisiä. Siten voimme olettaa, että melkein jokaisella amerikkalaisella ammattimaisella on tili tässä palvelussa.

Käyttäjien osuus Euroopasta (mukaan lukien Venäjä) on 25 % eli noin 100 miljoonaa ihmistä. Intia on kolmannella sijalla hieman yli 2 prosentilla eli 10 miljoonalla käyttäjällä.

LinkedInin sosiaalisen verkoston ominaisuudet

Mitä LinkedIn tarkoittaa verkkoliiketoiminnalle? Sosiaalisen verkoston toiminnallisuus luotiin palvelemaan käyttäjiä, jotka ovat kiinnostuneita työkontaktien löytämisestä ja/tai ylläpitämisestä sekä kommunikoinnista ammatillisista aiheista. LinkedIn tarjoaa yksinkertaisen käyttöliittymän kutsuakseen (niin sanotusti yhteystietojen tuomiseen) ihmisiä muista palveluista, kuten sähköpostin yhteystietoluettelosta, sosiaalisen median ystävälistoista jne. On myös mielenkiintoista, että monet Runetin käyttäjät eivät vielä tiedä, millainen sivusto LinkedIn.com on.

LinkedIn-käyttäjät voivat täydentää profiileja. Niihin on mahdollista merkitä: yhteystiedot, tiedot koulutuksesta ja työpaikoista, taidoista jne. Tämä on tarpeen, jotta muut palvelun käyttäjät voivat löytää henkilön ja esimerkiksi metsästää häntä (kutsua työhaastatteluun).

Sivustolla on mahdollisuus julkaista materiaaleja (kuten Facebook- tai Twitter-syötteessä/mikroblogissa), vaihtaa viestejä, kommunikoida sidosryhmissä jne.

Kuka tarvitsee LinkedIniä ja miksi?

Sosiaalinen verkosto LinkedIn on palvelu niille, jotka ovat tottuneet erottamaan työn ja yksityiselämän. Sitä voidaan käyttää kätevä työkalu kommunikoida työntekijöiden, työtovereiden ja/tai liikekumppaneiden kanssa hämmentämättä heitä viesteilläsi, jotka eivät liity työhön (kuten jos työkontaktit olisivat Facebookin tai VKontakten ystäväsyötteessä).

Lisäksi tiedetään, että LinkedIn.com on sivusto, joka voi auttaa sinua löytämään mielenkiintoisia ja hyvin palkattuja töitä tai uusia liikekumppaneita.

Yhteydessä

LinkedIn ei ole tyypillinen sosiaalinen verkosto. Sitä ei luotu viihdettä ja ystävien kanssa kommunikointia varten hauskoja kuvia ja keskustelut kevyestä asemasta. Tämä on resurssi, jota käytetään ammatillista toimintaa, liiketoiminnan kehittämiseen. Sen avulla sinusta tulee osa usean miljoonan yleisön tavoitteena on löytää uusia kumppaneita, työntekijöitä ja asiakkaita. Hyvin täytetty LinkedIn-profiili on online-käyntikortti maailman suurimmassa ammatillisessa sosiaalisessa verkostossa.

Rekisteröityminen ja henkilökohtaisen sivun luominen

Mistä aloittaa ammatillisen menestyksen tie? Tietenkin sivun rekisteröinnistä. Tämä voidaan tehdä selainversion kautta tai LinkedIn-sovelluksella Androidille tai iOS:lle. Mennään kotisivu resurssi - linkedin.com, napsauta "Liity". Normaali rekisteröintilomake avautuu:

Yleensä rekisteröintimenettely on sama kuin muissa sosiaalisissa verkostoissa. Seuraa vain ohjeita ja täytä kaikki kentät oikein ja ajantasaista tietoa. Voit lyhentää ilmoittautumisaikaa kirjautumalla sisään Facebookin kautta. Sitten etunimesi, sukunimesi ja sähköpostiosoite täytetään automaattisesti. Sinun tarvitsee vain miettiä salasanaa.

Kun olet käsitellyt LinkedIn-rekisteröinnin, asenna se älypuhelimeesi LinkedIn-sovellus olla aina yhteydessä kontaktisiisi. Mistä sitä kannattaa etsiä? Mene Play Market tai Sovelluskauppa ja kirjoita sovelluksen nimi hakupalkkiin.

Kuinka täyttää profiili niin, että se on tehokas?

LinkedInin hakualgoritmi on suunniteltu siten, että profiilit korkein indikaattori tehokkuutta. Mitä se tarkoittaa? Ne tilit, jotka sisältävät yksityiskohtaista tietoa ammatillisista ominaisuuksista, näkyvät yläosassa. Tämä indikaattori näkyy selvästi "Profiilin tehokkuus" -asteikolla:

Mitä tehokkaan LinkedIn-profiilin luominen sisältää? Kaikki on erittäin yksinkertaista, jos seuraat yksinkertaisia ​​vinkkejä täytön suhteen:

1. Ammattimainen otsikko on jotain ilman profiilia. Pelkkä ammattisi nimen ilmoittaminen ei kuitenkaan riitä. LinkedIn täyttää nämä tiedot automaattisesti myös ilman osallistumistasi. On tärkeää, että sisällytät otsikkoon kaikki erikoisalasi. Voit käyttää luetteloa erottimella (|). Näin rekrytoijat näkevät välittömästi tiedot pätevyydestäsi ilman, että he viettävät pitkään aikaa sivun tutkimiseen.
2. Ilmoita oikea nimesi, kirjoita suku- ja sukunimesi kokonaan muistiin. Tämä on yritystoimintaa, ei viihdeympäristöä, joten lempinimet ja koominen nimen muunnelmat eivät sovellu tähän. Päätä myös täyttökieli. Jos työskentelet venäjän ja ukrainankielisessä ympäristössä, valitse kyrilliset aakkoset, koska translitterointi tekee monista sukunimestämme vaikeaselkoisia. Tämä voi myös aiheuttaa vaikeuksia löytää tilejäsi muista sosiaalisista verkostoista. Englanninkielisillä kirjaimilla kirjoitettuja sukunimiä ei aina ole mahdollista toistaa oikein venäjäksi.
3. Luo yksinkertainen ja lyhyt linkki profiiliisi. Se ei saa ylittää 30 merkkiä, se on helppo muistaa ja tiivis. Tee myös linkistä siisti, jotta se ei sisällä tarpeettomia numeroita ja symboleja. Voit muokata sitä profiilisivun oikeassa alakulmassa:

Kaikkien profiilissa olevien tietojen tulee vastata kysymykseen "Kuinka voin olla hyödyllinen yritykselle?" Ei riitä, että luet vain luettelon aiemmista työpaikoista ja kyvyistä. Työkokemusta kannattaa korostaa. Jos olet esimerkiksi ollut mukana myyntityössä, kommentti tyyliin "työskennellyt myyntikonsulttina" ei anna täydellistä kuvaa toiminnastasi. Kirjoita - "Tiedän kuinka työskennellä kylmän ja kuuman myynnin kanssa." Näin potentiaalinen työnantaja voi sivuasi tutkiessaan heti huomata, kuinka hyödyt sinusta.

Profiilikuvat

Profiilikuvan valinta, sen "kasvot", ansaitsee erityistä huomiota. Laadukas muotokuva, jonka koko on 400 x 400 pikseliä, on mitä tarvitset. Sivusi vierailijat muodostavat ensivaikutelman sinusta valokuvasi perusteella. Sinun ei tarvitse valita avatariksi kuvaa, jossa on kissoja, tai valokuvaa takkakodissa nuotion äärellä. Tämä on sallittua muissa sosiaalisissa verkostoissa, mutta ei LinkedInissä. Avatarin tulee näyttää sinut sellaisena kuin olet jokapäiväisessä elämässä, mutta samalla sen tulee olla persoonallinen ulkonäkö.

Voit myös valita taustakuva(kansi), joka liittyy toimintaasi (esimerkiksi yrityksen logo). Sen on oltava korkealaatuista ja kooltaan enintään 4 megatavua (tärkeää latausnopeuden kannalta). Suositeltu kuvan koko on 1584x396 pikseliä.

Premium-tilit

LinkedIn-käyttäjillä on nyt mahdollisuus testata sivuston premium-versiota ilmaiseksi arvioidakseen, tarvitsevatko he lisäominaisuuksia. Kenelle tämä on relevanttia? Niille, jotka ovat aktiivisia LinkedInissä ja pyrkivät saavuttamaan tavoitteensa nopeasti ja tehokkaasti.

Esimerkkejä profiilin täyttämisestä

Otan sivuni esimerkkinä. Käytän sitä yritysyhteyksien luomiseen, joten päivitän säännöllisesti sisältöä ja seuraan sosiaalisen verkoston tehokkuutta.

Pidän kaikki perustiedot ajan tasalla, päivitän kuvan ajoittain - tältä sivu näyttää elävältä LinkedInin yhteyshenkilöille. Kun lopetan työskentelyn toisen projektin parissa, lisään sen sopivaan lohkoon. Jos opin uuden taidon, ilmoitan siitä ja pyydän heti vahvistusta yhteyshenkilöiltäni.

Tässä on esimerkki ei niin onnistuneesta profiilin täytöstä:

Miksi kontaktit ovat tärkeitä?

Tehokas sivu on sellainen, jolla on ammattimaiset LinkedIn-yhteydet. Minimimäärä on 50 yhteystietoa. Niitä tarvitaan paitsi yhteydenpitoon oikeat ihmiset, mutta myös lisätäksesi profiilisi näkyvyyttä.

Kontaktiverkoston luominen

Kuinka aloittaa kontaktiverkoston rakentaminen? Ensimmäinen tapa on käyttää hakupalkkia:

Avaamalla lisäasetukset voit määrittää tiettyjä hakuparametreja:

Tämä auttaa sinua löytämään ihmisiä, joista olet kiinnostunut. Voit esimerkiksi kirjoittaa aiempien töiden nimet ottaaksesi yhteyttä vanhoihin työtovereihin ja lisätäksesi heidät verkkoosi. Haun kautta löydät myös asiakkaasi, urakoitsijat ja muut ihmiset, joiden kanssa olet työskennellyt tai työskentelet Tämä hetki. Sinulla tulee olemaan lisäkanava yhteyksiä niihin. Myös LinkedIn itse kertoo sinulle mahdollisesti tarvittavat yhteystiedot Ihmiset, jotka saatat tuntea -osiossa.

Toinen tapa etsiä yhteystietoja on tuoda sähköpostista. Kirjoita sähköpostiosoitteesi erikoiskenttään saadaksesi kaiken saatavilla olevat yhteystiedot. Ihmiset, joilla ei vielä ole profiilia tässä sosiaalisessa verkostossa, saavat kutsun liittyä siihen.

Yhteystasot

Oletko huomannut, että joidenkin käyttäjien nimen vieressä on numerot 1, 2, 3? Nämä ovat tasoja.

1. Ensimmäisen tason yhteyshenkilöt ovat henkilöitä, joihin olet ottanut yhteyttä henkilökohtaisesti tai joiden kutsun olet hyväksynyt. Voit vaihtaa heidän kanssaan yksityisviestejä.
2. Tason 2 kontaktit ovat tuttujasi muista verkostoista, ystävien ystäviä. Voit ottaa heihin yhteyttä tai lähettää InMailin.
3. Tason 3 kontaktit ovat ystäviesi ystävien ystäviä. Jos tietosuoja-asetukset eivät rajoita heidän profiiliaan, voit ottaa heihin yhteyttä välittömästi. Muissa tapauksissa InMail voi auttaa.

Henkilöt, jotka kuuluvat yhteen tai useampaan teemaryhmään kanssasi, tunnistetaan erikseen. SISÄÄN Hakutulokset"Ryhmä"-kuvake tulee näkyviin profiilin viereen. Tämä on hyödyllistä, koska ymmärrät heti, mitä yhteistä sinulla on tämän henkilön kanssa, ja voit myös kirjoittaa henkilökohtaisen viestin ilman suoraa yhteyttä.

Mitä eroa on "Ota yhteyttä"- ja "Lähetä InMail" -painikkeilla?

"Ota yhteys" on analoginen kaveripyynnön kanssa. Lähetät hakemuksen, henkilö vastaanottaa sen, hyväksyy sen, minkä jälkeen hänen profiilitietonsa tulevat saatavillesi. InMail - maksullinen vaihtoehto yksityisviestit LinkedInissä premium-tileillä. Voit ottaa yhteyttä henkilöön ilman pyyntöä lisätä yhteystietoluetteloosi.

Ammatillisten kiinnostuksen kohteiden teemaryhmät

LinkedInissä työnhaku on mahdollista paitsi kohdistetulla avoimien työpaikkojen tutkimuksella (myöhemmin lisää), vaan myös teemaryhmien kautta. On tärkeää seurata heidän toimintaansa profiilisi tehokkuuden parantamiseksi.

Ryhmät on lajiteltu ammatillisten kiinnostuksen kohteiden mukaan, ne auttavat laajentamaan kontaktiverkostoasi, hankkimaan hyödyllistä tietoa ja parantamaan verkkokuvaasi. Mitä erityistä niissä on? Täällä voit osallistua keskusteluihin ja kommentoida viestejä, jotka vaikuttavat aktiivisuusindikaattoriisi. Lisäät myös mahdollisuuksiasi tulla huomatuksi työnantajalta tai mahdolliselta kumppanilta.

Hae mielenkiintoinen ryhmä ei välttämättä yksin. Ryhmät-osiossa LinkedIn valitsee sinulle automaattisesti luettelon mielenkiintoisista yhteisöistä, jotka vastaavat profiilissasi määritettyjä tietoja. Hienoa, eikö?

Seuratun sisällön asetukset

Voit muokata uutissyötteessäsi näkyvää sisältöä. Jos et enää halua saada päivityksiä tietyt sivut käyttäjiä tai yrityksiä, poista ne seurantaluettelostasi. Jos löydät huonolaatuisen viestin, voit myös piilottaa sen, jolloin se katoaa syötteestäsi. Ja jos löydät sisältöä, joka rikkoo sivuston sääntöjä, napsauta "Ilmoita viestistä".

Taitojen validointi – miksi tämä on tärkeää ja miksi validoida muiden osallistujien taitoja?

Kuinka tarkistaa taidot LinkedInissä ja miksi sitä tarvitaan? Se on yksinkertaista. Mitä enemmän tällaisia ​​vahvistuksia saat, sitä luotettavampi profiilisi on. Tämä on win-win-ominaisuus. Käyttäjät vahvistavat taitosi, ja sinä voit vahvistaa ne vastineeksi. Ole vuorovaikutuksessa ystävien, työtovereiden, asiakkaiden tai esimiesten kanssa.

Profiilissasi on tärkeää ilmoittaa ja osoittaa palkintosi ja saavutuksesi. Jos olet suorittanut kursseja tai koulutusta, muista mainita tämä. Puhutko vieraita kieliä? Määritä taso. Onko sinulla todistus, joka vahvistaa tietosi? Hienoa, näytä se!

LinkedIn-profiilisi tehokkaan käytön salaisuudet

Tutkittuani erilaisia ​​vinkkejä LinkedIn-profiilisi tehokkuuden parantamiseksi hahmotan sinulle tärkeimmät:

- käytä vaihtoehtoa luodaksesi julkaisuja, jotka ovat saatavilla uutissyötteessä - tämä on lisämahdollisuus näytä omasi ammattimaista laatua ja tietoa. Kaikki verkon osallistujat voivat lukea artikkeleitasi (tietosuoja-asetuksista riippuen) ja jakaa ne. Myös milloin julkinen pääsy sisältösi näkyy LinkedInin ulkopuolella;

- luo itsesensuuri - vältä mainitsemasta profiilissasi mitään, mistä et puhuisi henkilökohtaisesti;

- päivitä profiilisi säännöllisesti ja vastaanota lisää yhteistyötarjouksia;

- Onko sinulla blogia tai verkkosivustoa? Aseta sinne LinkedIn-painike, jotta lukijat voivat jakaa julkaisusi.

Työpaikan löytäminen LinkedInin kautta. Kuinka pyytää ja antaa suosituksia?

Avoimet työpaikat -valikossa näkyy luettelo avoimista työpaikoista.

Se luodaan automaattisesti profiiliisi julkaistujen tietojen perusteella. Voit myös itsenäisesti syöttää sinua kiinnostavan aseman tai yrityksen hakupalkkiin ja määrittää haluamasi maantieteellisen sijainnin.

LinkedIn-suositukset auttavat sinua löytämään työtä. Tämä yksityiskohtainen arvostelu työstäsi. Siksi ei ole vain mahdollista, vaan myös välttämätöntä pyytää niitä sinua kiinnostavan teollisuuden arvovaltaisilta edustajilta. Kun sinulla on 5-10 tällaista vastausta, lisäät merkittävästi mahdollisuuksiasi herättää rekrytoijien kiinnostus.

Profiilin suojaus

Kaikki uudet tilit ovat julkisia. Tämä tarkoittaa, että kaikki verkoston osallistujat voivat tarkastella niitä. Vastustatko tällaista avoimuutta? Yksityisyysasetuksissa voit asettaa tietyn tietosuojatason. Voit piilottaa verkkosivustojen luettelon tai nykyisen sijainnin ja myös sulkea pois joitain sivuja niiden henkilöiden luettelosta, jotka voivat käyttää sivullasi julkaistuja tietoja. Voit suojata tilisi hakkeroinnilta monimutkainen salasana Ja kaksivaiheinen vahvistus Sisäänkäynti.

Privacy Mode on LinkedInin erikoisominaisuus. Tyypillisesti toisen jäsenen sivua katsellessaan hän näkee myös nimesi ja ammattinimikkeesi. Kun asetat tilan yksityiseksi, tulet vierailijaluetteloon "LinkedIn-jäsenenä":

Ja kun napsautat profiiliasi, seuraava viesti tulee näkyviin:

Sivujen luominen yrityksille

Yritykset voivat myös luoda viralliset sivunsa LinkedInissä. Mutta niitä ei ole tarkoitettu viestintään tai brändäykseen. Lisäksi liiallinen itsensä mainostaminen voi aiheuttaa profiilisi poistamisen. Miksi? Koska tällaisia ​​LinkedIn-sivuja ei pidä luoda markkinointitarkoituksiin, vaan tiedotustarkoituksiin. Tällaisilla sivuilla näkyy työntekijöiden lukumäärä, yrityksen toiminnan suunta, uutiset ja avoimet työpaikat. Esimerkiksi:

Mitä järkeä on muille käyttäjille? Sivulla vierailijat voivat analysoida yllä olevia tietoja katsoen yritystä työnantajana, yhteistyökumppanina tai asiakkaana.

Mainonta LinkedInissä

— aseta kohdistusparametrit - sijainti, yritys, asema, koulutus, ikä, sukupuoli jne.;

- valitse tariffi - päivän vähimmäisbudjetti on 10 dollaria, voit maksaa kortilla tai mainoskupongilla.

Oletko jo ymmärtänyt, että sosiaalinen verkosto LinkedIn ei ole tavallinen VKontakte, Facebook ja Instagram, jotka on luotu viihdettä varten? Ihmiset tulevat tänne etsimään uusia liikekontakteja, vaihtamaan kokemuksia ja ilmaisemaan brändiään. Siksi mainonta LinkedInissä on enemmän suunnattu B2B-palvelujen mainostamiseen.

Piditkö artikkelista? Lisää ystäväksi – https://www.linkedin.com/in/bogutskiy/ tehdäksesi yhteistyötä ja jakaaksesi hyödyllistä tietoa suurimmassa ammatillisessa LinkedIn-sosiaaliverkostossa.

Kuinka monta sosiaalista verkostoa maailmassa on nyt? Odnoklassniki, VKontakte, Facebook , Viserrys , Instagram . Edistys ei pysy paikallaan. Ihmiset siirtyvät yhä enemmän virtuaalisten dialogien maailmaan. Alamme jopa kommunikoida naapureiden kanssa Skype tai kirjoita ystävälle Yhteydessä uusista alennuksista suosikkikaupassasi. Verkko on tullut lujasti elämäämme. Jotkut ihmiset tulevat sosiaalisiksi vain näkemättä keskustelukumppanin silmiä, vaikka tosielämässä he ovat kiinni ja rajoittuneita.

LinkedIn - ammattilaisten verkosto

Valitettavasti (selitän miksi alla) kuulin äskettäin toisesta sosiaalisesta verkostosta - LinkedIn. Hänellä on erityinen asema edellä mainittujen yhteisöjen joukossa. Ihmiset eivät tule tänne pitämään hauskaa ja heiluttelemaan kieltään, vaan etsimään liikekontakteja. Tämä kansainvälinen foorumi luotiin työntekijöiden ja työnantajien etsimiseen. Yli 220 miljoonaa ihmistä ympäri maailmaa on jo rekisteröitynyt siihen. Se auttaa käyttämään tehokkaammin pätevien asiantuntijoiden työtä.

Mistä aloitamme?

Ensin sinun on täytettävä oma profiili. Kuitenkin, kuten missä tahansa verkossa. Mutta on parempi tehdä tämä mahdollisimman yksityiskohtaisesti, jotta tulevalla työnantajalla on selkeä kuva siitä, mitä voit tehdä.

* Kokemusta, ammattitaitoa, hallinta tietokoneohjelmat, kielitaito tai kyky suorittaa Internet-maratoneja - kaikki tämä vaikuttaa myönteisesti maineeseesi. U LinkedIn siellä on jopa "Profiilin tehokkuus" -osoitin. Käyttäjälle, jolla on koko ammatillinen elämäkerta saada useita kertoja korkeamman työtarjouksen.

* Kuva. Kuten ymmärrät, sarjakuvaavatareille, yksittäisille ruumiinosille ja vinoille kuville ei ole sijaa, kuten muissa sallitaan sosiaalisissa verkostoissa. Vaatimusten mukaan LinkedIn kasvojen on oltava "korkealaatuisia", eli aitoja. Ja tämä on ymmärrettävää. Kuvittele itsesi paikan päällä rekrytoija, joka valitsee henkilöstöä hyvämaineiseen yritykseen. On epätodennäköistä, että lakimiehen tehtäviin haluaisi palkata henkilöä, jonka kasvot korvataan vihreällä naamiolla tai koiralla, jolla on jousi. Jätä siis lapsellisuus sisälle" Odnoklassniki" ja näytä työnantajille todelliset värisi. Verkon hallinto voi muuten kieltäytyä julkaisemasta valokuvaasi, jos sitä ei lähetetä lähikuva, on epäselvä ja epäselvä. Sen verran vakavaa se on.

* koulutus. Sen kuvausta tarvitaan, jotta järjestelmä olisi mahdollisimman lähellä työpaikan löytämistä. Muutama päivä sen jälkeen, kun rekisteröidyin tähän verkostoon, sain useita tarjouksia erikoisalaltani. Mutta koska päätin muuttaa ammattiani radikaalisti, jätin kohteliaasti huomiotta nämä tarjoukset.

* Mielenkiintoisia ryhmiä. Täällä voit myös luoda ryhmiä ammattialan kiinnostuksen kohteiden perusteella. Saman erikoisalan ihmiset tutkivat temaattisia kysymyksiä, jakavat neuvoja ja osaamista alalla.

* Yhteystiedot. Ollaksesi askeleen edellä muita etsimääsi paikkaa hakijoita, sinulla on oltava monia kontakteja. Anna minun selittää. Mikä auttaa meitä löytämään työtä? Ensinnäkin tämä on viestinnän ympyrä. Ensinnäkin käännymme ystäviemme puoleen, joilla on muita tuttuja, joilla saattaa olla tietoa avoimista työpaikoista tietyssä yrityksessä. SISÄÄN LinkedIn- kaava on sama. Voit tuoda yhteystietoja sähköpostistasi ja kutsua heidät verkkoosi LinkedIn. Jos vastaanottaja hyväksyy kutsusi, hänestä tulee 1. tason yhteyshenkilösi.

Mitä mahdollisuuksia se tarjoaa?LinkedIn?

Ottaen huomioon sen tosiasian, että tämä kansainvälinen verkosto, sinulla on mahdollisuus saada töitä ulkomaisesta yrityksestä. Tietoa vieras kieli, tietysti arvostetaan. Mutta ulkomailla on monia edustustoja ja venäläisiä yrityksiä, joissa kielitaidoilla ei ole suurta roolia, mutta ammatilliset taidot ovat tärkeitä. Muuten, palkat tällaisissa yrityksissä ovat paljon korkeammat.

No, tarkastelimme lyhyesti useita näkökohtia mielenkiintoinen palvelu työntekijöiden etsimiseen. Verkko ei ole helppo, vaativa, mutta hyvä syötti työnhakijalle. Jos olet kiinnostunut, katso siellä, ehkä onni hymyilee sinullekin.